Esta tabla proporciona metadatos para el indicador real disponible en las estadísticas de Valencia más cercano al correspondiente indicador global de los ODS. Tenga en cuenta que incluso cuando el indicador global de los ODS esté totalmente disponible en las estadísticas de Valencia, esta tabla debe consultarse para obtener información sobre la metodología local y otros metadatos específicos de Valencia.
| Objetivo |
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos |
|---|---|
| Destino |
Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a servicios financieros |
| Indicador |
Trabajadores afiliados al régimen general con contrato laboral temporal |
| Definición y conceptos |
Porcentaje de afiliaciones al régimen general de la Seguridad Social con contrato laboral temporal respecto al total de afiliaciones a ese régimen. |
| Unidad de medida |
Porcentaje |
| Fuentes de datos |
0505-Indicadores sociales de la ciudad de València. Plan Valenciano de Estadística 2019-2022. Explotación estadística Estadística de Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. Instituto Valenciano de Estadística. |
| Observaciones |
Documentación metodológica sobre la Estadística de Mercado Laboral: Mercado Laboral. La Estadística de trabajadores afiliados a la Seguridad Social tiene como objetivo ofrecer información sobre trabajadores afiliados al sistema de la Seguridad Social en la Comunidad Valenciana, a partir de la explotación estadística de las cuentas de cotización y afiliaciones a la Seguridad Social realizada por el Instituto Valenciano de Estadística. Los trabajadores afiliados son trabajadores en alta laboral y situaciones asimiladas (incapacidad laboral, suspensión por regulación de ocupación, desocupación parcial,…). Tiene que indicarse que el número de trabajadores afiliados no se corresponde necesariamente con el de trabajadores, sino con el de situaciones que generan obligación de cotizar, por lo cual una misma persona se contabiliza tantas veces como situaciones de cotización tenga, ya sea para tener varias actividades en un mismo régimen o en varios. El tipo de contrato laboral identifica la modalidad contractual que vincula al trabajador por cuenta de otro y al demandante de ocupación. Las modalidades principales se recogen en el Estatuto de los Trabajadores, y se han clasificado en contratos indefinidos, contratos temporales y otros tipos de contratos. Para los trabajadores por cuenta ajena se considera el domicilio de la cuenta de cotización a la cual están asociados. La estadística de tipo de contrato únicamente incluye las afiliaciones en el Régimen General de la Seguridad Social, por lo cual no incluye el Sistema Especial Agrario, el Sistema Especial de Empleados del Hogar, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos ni el Régimen Especial del Mar. |
| Método de cálculo |
Cociente entre el número medio anual de afiliaciones al régimen general de la Seguridad Social con contrato de tipo temporal entre el número medio anual de afiliaciones al régimen general de la Seguridad Social en cuentas de cotización con domicilio en la ciudad de València para el año de referencia. |
| Datos actualizados por última vez | 2022-04-22: see changes on GitHub Se abre en una nueva ventana |
| Metadatos actualizados por última vez | 2021-12-15: see changes on GitHub Se abre en una nueva ventana |